Vorteile der 
Mehr Reichweite bei der Personalsuche
Unsere Teams bestehen aus hochengagierten EU-Workern, insbesondere aus der Slowakei und der Tschechischen Republik
Sichern Sie Ihrem Unternehmen künftig mehr Reichweite bei der Personalsuche. Nutzen Sie über Areon flexibel und bequem das Fachkräfteangebot benachbarter EU-Länder. Mit uns machen Sie sich unabhängig von konjunkturellen Schwankungen und demographischen Entwicklungen am heimischen Arbeitsmarkt.
Als erfahrener Spezialist legt Areon viel Sorgfalt auf die Auswahl und Vorbereitung der Bewerber im Heimatland. Wir sind mit mehreren Büros in den jeweiligen Ländern vertreten. Ebenso sorgen wir während des Einsatzes in Deutschland für eine laufende Betreuung.
Maßgeschneiderte Rekrutierung
„Wir legen Wert auf die Motivation unserer Mitarbeiter “
Anhand der Anforderungen für Ihren Personalbedarf greifen wir umgehend auf Kandidaten in unserer internen Datenbank zurück und starten zusätzlich maßgeschneiderte Rekrutierungskampagnen. Unsere erfahrenen Rekruiter, spezialisiert auf die Besetzung von Positionen in Deutschland, kümmern sich um die Kommunikation mit potentiellen Mitarbeitern.
Ihre neuen Mitarbeiter werden stets im Vorfeld umfassend über die Anforderungen und Bedingungen an ihrem neuen Standort in Deutschland informiert. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Erstellung attraktiver Kampagnen und Inhalte, die sich gezielt auf die Rekrutierung von Mitarbeitern gerade für der deutsche Arbeitsmarkt spezialisiert haben. Sie können sich darauf verlassen, dass unser Marketingteam die richtigen Leute für Sie anspricht.
Onboarding & umfassende Betreuung
„Wir wissen, was Mitarbeiter in einem neuen Land benötigen.“
Areon hat sämtliche Prozesse wie die Vorbereitung auf ein Leben in Deutschland, die Relocation und das Onboarding über viele Jahre optimiert.
Unser Koordinatoren- Team besteht ausnahms los aus slowakischen und tschechischen Kollegen, die selbst bereits vor etlichen Jahren nach Deutschland übergesiedelt sind und daher zahlreiche eigene Erfahrungen mit sich bringen.
Welche Vorteile werden von unseren Kunden am häufigsten genannt?
Maßgeschneiderte Rekrutierung
Die konsequente Koordinierung wirkt sich positiv auf die Personalfluktuation aus.
Wenn es um den Erfolg der Zusammenarbeit geht, ist die Fluktuationsrate einer der Schlüsselfaktoren für uns und wird wöchentlich verfolgt. Bei Stellen/Positionen, bei denen der Kunde ein Problem mit hoher Fluktuation hat, können wir innerhalb von 1-2 Monaten einen neuen gesunden Kern von Mitarbeitern aufbauen.
Auf der Grundlage jahrelanger Erfahrung mit der individuellen täglichen Koordination und Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeiter haben wir Verfahren und ein Leistungssystem entwickelt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter langfristig erhöht.
Ein weiterer Vorteil unserer Dienstleistung ist die Erstellung einer ”Kontakt–Buffer” von Bewerbern, bei der wir in der Lage sind, im Falle des Ausscheidens eines Mitarbeiters die vakante Stelle sofort nachzubesetzen.
Saisonalität
In der Hochsaison ist es nicht an der Zeit, nach Personal zu suchen, sondern Gewinn zu machen.
Mit Areon können Sie sich von der Rekrutierung und dem Verwaltungsaufwand, der mit Saisonpersonal verbunden ist, befreien. Abhängig von Ihrem wöchentlichen Personalbedarf stellen wir sicher, dass Sie Ihre Saison bis zum Höhepunkt der Saison ausschöpfen können. Schnelles Auffüllen den „Abgesprungenen” ist eine Selbstverständlichkeit.
Anschließend beginnen wir mit einem schrittweisen, planmäßigen Offboarding, damit die Mitarbeiter zufrieden und bereit sind, für die nächste Saison zu Ihnen zurückzukehren, falls dies erforderlich ist.
Die fähigsten Mitarbeiter, die am besten in Ihr internes Team passen, können dann nach Vereinbarung auf Stammbasis weiterbeschäftigt werden.
Schnelles Wachstum
Ein regelmäßiger Zustrom der benötigten Anzahl stabiler Arbeitskräfte ist für bedeutendes Wachstum entscheidend.
Werden Kapazitätsengpässe und/oder Produktionsspitzen hinsicht- lich Personalbedarf zu einem Problem? Dann ist es von entschei- dender Bedeutung, einen Partner an der Hand zu haben, der die Verantwortung für die Bereitstellung der erforderlichen Anzahl von Mitarbeitern übernimmt.
Nach einer kurzen Anlaufphase eines neuen Projekts können wir Ihnen bereits nach wenigen Wochen regelmäßig die gewünschte Anzahl von Mitarbeitern zur Verfügung stellen. Wir garantieren Ihnen dabei die Bereitstellung der Mitarbeiter innerhalb von 5-7 Tagen.